Ubicación favorable
La accesibilidad de Hungría suele citarse como una de sus principales ventajas: se encuentra en la encrucijada de tres importantes corredores de transporte europeos. Hungría tiene una de las mayores densidades de autopistas de Europa y cuenta con tres aeropuertos comerciales internacionales y cuatro regionales. La ubicación del país permite a las empresas realizar escalas por la mañana con países asiáticos y por la tarde con los EE. UU., lo que convierte a Hungría en un lugar privilegiado también para los centros de servicios compartidos. El clima del país carece de extremos y puede considerarse un clima continental típico.
Capital humano atractivo
Hungría ofrece una mano de obra cualificada a un coste ventajoso. La población activa está formada por 4,5 millones de personas (en julio-septiembre de 2020) y la tasa de desempleo es del 4,4% (en julio-septiembre de 2020).
El salario mínimo en Hungría es de unos 470 euros, el salario mínimo garantizado para los trabajadores cualificados es de unos 610 euros, mientras que el salario bruto medio es de unos 1.110 euros (en enero-noviembre de 2020). El tipo impositivo del impuesto sobre la renta de las personas físicas es del 15% y el tipo de cotización de los trabajadores es del 18,5%. El tipo de cotización del empresario es del 17% (contribución para la formación profesional del 1,5% y cotización social del 15,5%). Los empresarios pueden aplicar varias desgravaciones fiscales sociales para contratar a determinadas categorías de personas, como solicitantes de empleo, madres solicitantes de empleo con tres o más hijos pequeños, personas con capacidad laboral reducida, investigadores, etc. (solo se puede aplicar un tipo de desgravación por empleado determinado).
Hungría tiene un régimen fiscal favorable para el impuesto sobre la renta de las empresas
El impuesto sobre la renta corporativa húngaro ('CIT') tiene una tasa fija del 9%. No se aplican retenciones fiscales, de acuerdo con la legislación húngara, a los pagos salientes (incluidos dividendos, intereses, regalías y honorarios de gestión) realizados a entidades comerciales extranjeras. Los dividendos recibidos están exentos del CIT a menos que se reciban de una CFC. Además, Hungría aplica un régimen de exención de participación para fines de tributación de ganancias de capital, lo que hace que Hungría sea un lugar de tenencia favorable para los grupos de empresas. Además, a partir de 2019 existe un régimen de tributación grupal favorable para los contribuyentes húngaros que operan dentro del mismo grupo de empresas. En pocas palabras, al optar por la tributación grupal, las bases impositivas positivas de los miembros del grupo pueden compensarse hasta en un 50% con las bases impositivas negativas de otros miembros del grupo (o pérdidas impositivas grupales anteriores) y los miembros del grupo pueden beneficiarse de incentivos fiscales en conjunto.
Los principales tipos impositivos en Hungría son los siguientes:
■ Impuesto empresarial local máximo del 2%;
■ 0,3% de contribución a la innovación;
■ 27% como tipo general de IVA;
■ Se aplica un tipo reducido de IVA del 18% a determinados productos, por ejemplo, el pan y ciertos tipos de productos lácteos;
■ Se aplica un tipo reducido del IVA del 5% a determinados productos y servicios, por ejemplo, revistas, libros, servicios de Internet, medicamentos, pollo, cerdo, pescado, calefacción central, servicios de alojamiento y venta de pisos de nueva construcción.
Entorno jurídico favorable para los inversores
Como miembro de la Unión Europea, Hungría ha armonizado su sistema jurídico con el derecho europeo. Las nuevas asociaciones empresariales pueden constituirse de varias formas, aunque la forma societaria más común es la sociedad de responsabilidad limitada (Kft.). Con un procedimiento simplificado, el registro de una empresa húngara puede realizarse en uno o dos días y los costes de registro de una empresa en Hungría se consideran bajos en la Unión Europea.
Una de las ventajas económicas de Hungría es la amplia gama de incentivos disponibles que ofrece el Gobierno para aumentar la competitividad.
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